fbpx

Klogeåger og Snakkehoveder dominerer dansk mødekultur

Vi lytter for lidt og snakker for meget, når vi holder møder. Det viser en undersøgelse blandt 1.600 medarbejdere i danske virksomheder og organisationer, som sessions har gennemført.

Sådan gjorde vi: Gennem et online spørgeskema undersøgte vi mødekulturen blandt 1.600 medarbejdere i private og offentlige danske organisationer fra november 2019 til januar 2020.

Lytter du eller venter du bare på at sige noget?
I undersøgelsen fortæller 57% at de altid eller ofte oplever en ”Klogeåge”, der har en mening om alt, mens 45% altid eller ofte er til møder med et ”Snakkehoved”, der elsker at høre sig selv tale. Kun hver 10. person i undersøgelsen kunne ikke genkende disse mødetyper.

”Mødekulturen i danske virksomheder og organisationer er generelt afslappet og demokratisk, så alle kan komme med input. Bagsiden af medaljen er, at nogle mødedeltagere måske taler mere end de lytter”, siger Jonas Nilsson fra sessions, som er specialist i møderum.

Mangel på mødeledere i det private
Undersøgelsen viser også, at mange møder afvikles uden klar agenda og uden en egentlig mødeleder. Næsten hver 3. oplever at der sjældent eller kun nogle gange er en mødeleder. I private virksomheder er tallet 40%, mens det kun er 22% i offentlige organisationer.

Den afslappede mødekultur betyder også, at mange oplever, at en mødedeltager hijacker mødet og overtager dagsordenen. 29% oplever at det altid eller ofte sker, mens kun 24% aldrig oplever det.

Tag styring og bliv en bedre mødeleder med sessions
Med en klar agenda og en god mødeleder der kan holde fokus for mødet, er der altså plads til forbedringer.

Tag styringen med sessions

*Langt de fleste adspurgte, hele 79%, er enige i at “Alle kan komme med input og deltage i diskussionen”, når de går til møder.

Prøv evt. det helt simple og gratis møderedskab ”IDOARRT” og øv dig i at italesætte:

Intention

– hvorfor er vi indkaldt til møde?

Desired Outcome
– hvad skal vi have ud af mødet? Er der bestemte beslutningspunkter eller mandater der skal gives?

Agenda
– hvordan og i hvilken rækkefølge kommer vi frem til vores ”desired outcome”?

Rules & Roles
– hvem er mødeleder, referent, eksperter osv.?

Time
– i hvilket tidsrum holder vi møde? Er der en bagkant eller evt. fælles pause?

kontakt sessions

få nyheder fra
sessions

Indsæt venligst Navn
Indsæt venligst E-mail
Tak for din tilmelding.
Du vil nu modtage
nyhedsbreve fra sessions.

bliv ringet op

Indsæt venligst Navn
Indsæt venligst Telefonnummer